从法律法规的规定来看，老人的情况不是工伤，是自己的疾病，而且老人已经达到退休年龄，也不属于认定工伤的范畴。如果你真的想从老板处得到赔偿的话，你只能去法院走人身伤害的民事诉讼看看，不过胜诉的可能很小。这个人已经退休了，拿了退休金，之前的单位应该也给他买了医疗保险，退休后可正常享受。
可以要求老板承担相应的责任。 纵横法律网-江苏宁联律师事务所-曾金峰律师
