09年在一个公司交的五险一金，之后办了离职手续走了，以后我去其它单位还可以再办理吗？

首先，你办了离职，原单位肯定就会停止给你缴纳五险一金，所以你的账户是暂停状态；
其次，以后你去其他单位，新单位帮你办社保的话，你要去将原单位替你办的社保转移过来，是省内、跨省还是其他的就要看你的情况了，这个是可以转移合并的，要不你原来的就白交了，养老和医疗都是可以累积的。
转移是需要原单位盖章的，你办离职的时候可以把这个就办了，以免时间久了人员变动或者公司变动找不着了的。

你好。
无论在哪里交社保费,等退休的时候只能回户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。解决办法就是：①要么就在社保基数低的地方交社保（或者让公司直接把社保金缴到户口所在地，但这不是每家单位都可以做到的，特别是小单位更是别想）,②要么就在退休前把户口迁到社保基数高的地方。
养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

转移和支取：
①异地转移：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单到社保局办理转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。【住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。】
②辞职跳槽：养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多。 办理转移手续 : 在原来单位开具转移单 , 交给新单位继续上就行，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响。【医疗保险的转移基本一样】

医疗保险：
①转移和报销
a．医疗保险比较重要，中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱。每个人上医保都有一个存折，终身使用 。
b．单位每月缴纳9%，个人每月交的缴纳2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往个人的医保帐户上打属于个人的2%。按规定，如果从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起住院的费用就可以报销了。
c．部分地区规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险。
②支取
携带本人身份证、离职证明，到医疗保险管理中心办理提取手续，携带提取单，到指定银行支取现金。

不知你是否明白了？

不用到以前的单位，你把社保编码和身份证号提供给现在的单位，现在的单位就可以直接买了
其实这个问你们单位的社保经办人就清楚了的