1、既然是国企,档案最好跟着走。牵涉到以后计算工龄的问题。而且照道理说国企一般对档案比较重视,会要求调档案。
2、户口和档案是可以分开走的。各走一条线,不挨着,户口是到公安机关办理,档案是人事主管部门负责。
3、不迁户口确实无法买五险一金,因为五险一金都是地方上在管,目前的全国统筹只是涉及转移支付,户口迁到一个地方还是要重新开保险户头的,所以你户口不在当地就没法买(有的省分已经实现了全省统一账户)。除非你自己买,但是单位缴纳部门你就享受不到了,单位不可能因此多发工资给你。
4、就楼上说,劳动法规定单位必须给买五险一金的事,你可以去查一查,目前保险是法律规定必须的,公积金并没有规定必须买。而且你不迁户口的话,单位不给你买,到时产生纠纷,顶多单位赔偿你没买的那部分钱。但是你的年限就过了。懂不,比如社保你只交15年就可以享受了,到时候他陪你钱,但是你连社保户都没有,有什么用呢?
没有这种说法吧!我的户口和档案就是分开的,保险是单位买的,与户籍无关。不过要看地方政策吧
1、档案和户口是2回事,既可以放到一起,也可以单独管理
2、按照劳动法规定,无论户口、档案在何处,单位都应当给职工缴纳“五险一金”
3、“五险一金”只跟身份证号相关
4、公积金的钱不少啊,不要小看啊。公积金有作用,如果用公积金贷款,便宜不少啊(商业贷款7%,公积金贷款5%左右)
档案和户口真的不能分开吗,那我现在的工作经历以后怎么入档案呢?
可以分开,档案重新归档后可以补入!
如果以后换工作的话,新公司只要把我的社保关系转走就可以了吗?
对,现在尤其是外企,对档案不是十分重视
我可不可以把原籍的档案调到工作所在地的人才中心托管呢?
有特殊要求可以,但是一般来说没什么必要