1。这个看职位，看品种。一般 1%~5% 。
2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是关系人就进去了，在社会上招的少。因为外企临床类药品很容易打开市场，所以对业务员的要求并不是那么高。但是每天的报表什么很多，管理很细。
社会上招的比如强生，罗氏，对学历和能力都有较高的要求。
这几年医药行业一直在变动，在洗牌。虽然比不过以前，但是普遍待遇还是很高的，各种补助，各种奖金，各种报销。外企一般业务员月薪2W都很正常。
医药代表不比十年前了，十年前，我的前辈们随便卖一个药一年都能赚几十万至几百万，当时我这边的房价才一两千一个平方，相当于一年等于几套房，十年后的今天，竞争越来越激烈，身边做的好些在外企的，也就一年一二十万，只够房价的零头。而且往后会越竞争越激烈的。国家管控越来越严。
外企找人的很多，但是要求很高哦。社会招聘要求很丰富的工作经验或类似的工作性质的经验。
提成不定的，看药物品种的，看到最多的是5个比（民企）。
外企肯定赚钱些，补贴，奖金（季度奖什么的）很高的哦。
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