【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号规定：关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；
劳动合同和调岗通知书。
劳动合同
如果劳动合同上注明了你的工作岗位就是不能调动的，如果没有注明可以调动，但是要给予岗前培训期。工资部分基本工资是不能减少的
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