工作两年，单位没跟我签合同，怎么办？

有银行卡的工资入帐证明就足够了。
由于用人单位未订书面劳动合同、未给员工购买社保，则员工可能通过劳动仲裁和诉讼程序，要求用人单位支付11个月的双倍工资，补办劳动关系存续期间的社保，也可以要求与用人单位订立无固定期限的书面劳动合同。若你选择终止劳动关系，还可要求用人单位支付2.5个月工资的经济补偿金。
供参考。

1、你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据劳动合同法第38条第二款未依法为劳动者交纳社会保险为由解除合同，并要求其支付经济补偿金。
2、没签书面的劳动合同，可要求单位自用工之日起1个月不满1年，每月支付双倍工资。
3、首先要有证据证明你跟单位之间的事实劳动关系，要看你的证据是否充分。你说有银行卡里发工资的证据，那给你发工资的账户是单位的账户么？你那里有没其他的证明文件？有无单位的同事的证言？

工作一个月没有给你签约，公司必须给你签，不签视为给你签了无固定期限合同。可以请求公司给你11个月的双倍工资，还有公司必须给你买社保！你要先去劳动仲裁，仲裁不满意才可以去起诉！

　　要有银行卡的工资入帐证明。
　　由于用人单位未订书面劳动合同、未给员工购买社保，则员工可能通过劳动仲裁和诉讼程序，要求用人单位支付11个月的双倍工资，补办劳动关系存续期间的社保，也可以要求与用人单位订立无固定期限的书面劳动合同。若你选择终止劳动关系，还可要求用人单位支付2.5个月工资的经济补偿金。
　　合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。