一般来说，是合理的：1、厂里的医生，如果经办经过检查，认为确实不必休息的，可以不开具休息建议(病假单)。2、如果当事人对此有异议或者疑虑的，可以到其他比较权威的机构重新检查，知道确认或者消除疑虑为止。
小问题应该坚守岗位
