出国劳务必读的几个注意事项

第一，出国劳务前对劳动项目所在的国家进行安全评估。有一些国家始终存在一些没有解决的不安定因素，恐怖主义、民族冲突、宗教纷争都是导致社会不和谐的因子。所以为了避开这些“定时炸弹”，想要出国务工的人们一定要提前了解该国的国内政局和社会治安状况，尽量选择社会较和谐的国家务禅让工。在全面了解的前提下，主动参加企业举办的安全知识培训会，提高自己的安全防范意识，掌握必要的求生技能，进而增强意外事故发生时的应变和应对能力。
第二，带好出国所需的必备物品。每年都有一些出国务工人员抵达项目所在国后才发现有些东西没有带，有些事项忘记了办理，造成了很多不必要的麻烦。对此，人们一定要带好以下物品：本人的身份证和照片(多带几张);少量现金;基本的急救物品和药物;我国驻当地大使馆、办事机构的联系方式(电话、邮橘慧箱)。为了在某些紧急时刻能及时得到帮助，一定要准备好写有当地文和中文相贺伍局对照的小卡片，内容如下：本人是中国人，在此地务工;请帮我给警察局打个电话等等。
第三，要避免参与某些活动。各位出国务工的人员，一定要谨遵签署的劳务合同，不能再给雇主打工的同时再打别的工，在国外“打黑工”是违反法律规定的。

劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个模昌橘绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审旦团查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而迅差是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

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都是普通员工 清楚大家想要什么 来这无非就三点 1人皮拍身安全 2收入可观 3环境虚掘舒心
虽然是上下铺 倒也蛮温馨 毕竟是酒店式公寓 屋子有人收拾 衣服有人洗
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出国劳务合同的注意事项：
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
二、必须检查劳务输出方是否具有合枝核法的劳务输出资格。
三、签订出国劳务合同一定要敏掘慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。
四、劳动保障条款要明猛拿掘确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
五、出国劳务合同违约责任要分清。