为什么有的领导宁愿从外面招人，也不提拔内部员工？

第一个，他可能觉得外面招的员工的话，可能对自己的公司注意些新鲜的血液，然后他可能会非常欣赏这位员工的一些技能和他的能力，还有就是内部的员工，他大部分可能已经不想了解的，他可能觉得大家也不具备这样的能力，所以也没有办法提拔你了。

对于为什么有的领导宁愿从外面招人，也不提拔内部员工。原因有非常的多，首先最重要的一般就是内部的员工。老板十分了解。而员工在逐渐升职之后。可能就会产生野心，甚至会跳槽。所以一般情况下老板更愿意从外面招人。

我觉得有的领导宁愿从外面招人也不愿意提拔内部的员工是因为他觉得自己内部的员工上进心不够，工作能力不强，配不上，空缺的位置，从外面招的人虽然还不是很了解他的能力，但是对于外面的人更相信

领导对底下人太熟悉，知道他们是什么样子，感觉他们不堪重任。
都说“外来的和尚好念经”，我就曾经经历过这样的事情，我们部门一共就7个人，副经理调走之后，本身以为会在我们中间选一个副经理。
因为这个原因还有几个人关系搞得挺不好，但这个副经理是从其他部门调来的，来了之后还要重新熟悉各种东西。大家都很不理解，只是有次我们和经理出去吃饭，他喝多了，说我们这些人都不是能当领导的料，是她主动申请从其他部门都来人的。
原来领导是如此不看好我们，心拔凉拔凉的。

我觉得大部分原因还是因为内部员工已经麻木了吧。因为内部的员工做这个工作已经做了很长的时间了，他们对这个工作的兴趣已经不够了没有很大的上进心了，相反从外面招进来的新员工汇报有很大的上进心，这样会更符合领导的意思。