工伤医疗费和一次性伤残赔偿金可以分开赔偿吗?

医疗费和伤残补助金是两个方面，应该分开计算。一次性伤残补助金：为本人七个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。
法律分析
因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定结论后，根据伤残程度和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇，包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等。如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由各省规定，需要知道你是哪个省的。请根据自己的情况按照上述标准计算如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。一次性伤残补助金的发放标准因全国各地域经济差异，计算标准不同，发放金额不同。所以，各位在申请工伤保险伤残补助金时，工伤职工一定做好伤残鉴定等级，按照鉴定等级计算所得到的相应伤残补助金，也要认真阅读当地伤残补助金计算标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

工伤医疗费和一次性伤残赔偿金是可以分开赔偿的。因为先报销的是医药费，一次性伤残赔偿金分为两部分，一部分是保险公司赔偿的，另一部分是单位赔偿的，单位赔偿的部分要等你辞职后才给你。

你提问了这么多次，你还是不把问题讲清楚，你到底买了工伤保险没有，你到底是向谁申请赔偿？你得把问题说清楚了，才能得到准确的答案的。

工伤十级有没有护理费怎么计算