100%是不可能招收应届毕业生没有工作经验的进内勤的。我也是新华的，领导要是重视你能培养你的话，家里人也能支持那就从业务员做起，要做新单的，做个1-2年左右，而且还是要在单位确实是缺人的情况下，你才有机会进。内勤督训岗都是3000+底薪，有五险。 自己考虑好，压力还是很大的。不过要是做好了的话，做什么样的营销都行。
关于克扣工资，那是不可能的。 好好看看基本法。不会多问问老人就懂了。没签劳动合同1600扣税，签了3500。业务员至少要6个月签，要是内勤直接就签。
不会是讲师，你刚毕业接触的人多嘛，处理过的人际关系多吗，保险的讲师我个人认为就是讲些怎么贴近客户心理，怎么销售产品，如何处理客户纠纷，这些你觉得你能行嘛，业务员你就更不太靠谱， 要有骗人的技术，发掘客户的能力。不会撒谎不会骗人，你在保险业没钱途可言。我在机械行业做讲师，我都维修3年了，讲课还吃力呢，你刚毕业就当讲师你觉得不是忽悠你是什么。
做保险前途是有的，升值空间也很大，但保险不是一般人能做的。
你是一名没从事过保险行业，也没有保险经验的人去做讲师的话，不太可能吧！
据我了解，在新华里能做讲师的，要不就是读保险毕业的、要不就是人两年以上经验的才能直接聘用。
你没实际经验的话？给你上讲台做讲师？不是你心慌，是下面听你讲课的保险代理人心慌。
打着招收保险内勤(讲师)的幌子,实际上招业务员而已.不过入过真的是招内勤(讲师)的话,一般人还真进不去.
慢慢做吧，比较有挑战性
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