出纳新手求教~工资该怎么计算！

因为员工都是双休，法定节假日也休息，每年的双休日为104天， 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
目前双休的员工一般都是以工资除以21.75天，1500/21.75=68.97元，日工资的计算方法就是这样。不论是30天每月还是31天每月，都是按21.75天来计算。

一般大型企业，工资表都是由人力资源部编制的，出纳只需要负责发放工作，工资也会由专门的格式，如果您们企业较小，人员不多，可以自己编制工资表，一般工资表的内容如下：
扣除项目

部门 姓名 基本工资交通补贴 话费补贴 午餐补贴 应发工资 个人社保 借支 个人税 实发工资
**** 2500 200 100 300 3100 700 500 0 1900
应发工资=（2500+200+100+300） 实发工资=3100-700-500=1900
你试试吧。