根据《合同法》第四十条的规定，“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”
按照你的描述，该条款无效（合同部分有效，部分无效）
可以协商，协商不成，申请劳动仲裁。（写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据）
