1、工资支付周期最长不得超过一个月。
2、用人单位无故拖欠或者克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
找劳动监察大队。
员工辞职公司必须认真负责，该发工资立即到位，这样才能体现人性化，如果随意克扣就去劳动局举报。
这个可以求助当地的劳动监察大队，请求他们帮忙进行协调，如果协调不成的，可以申请劳动仲裁的。
员工辞职公司拒不发工资乱扣工资可以当地申请劳动仲裁，实在不行法院起诉。
有劳工部嘛怕啥,既然你说公司乱扣不发工资只能让劳工部介入调查
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