你单位只是变更了公司名称，按规定是不需要重新签订劳动合同的。《劳动合同法》第三十三条规定：”用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”与新公司签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，应给员工以经济补偿或赔偿。
