用人单位依法解除劳动关系，应当提起30日书面告知或者额外支付一个月工资作为代通知金。如果没有履行一上两种程序就是非法解除，用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。即按照第47条规定，支付2倍的经济补偿。（在本单位连续工作的年限*2*月平均工资数=应领取的经济补偿金）
