可以走司法途径，如果是做内勤，那就是劳动关系，不过劳动争议要先向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服才能向法院起诉。有没有签订劳动合同不重要，只要存在事实劳动关系就行。其实我感觉这个案件可以打，因为保险代理人与保险公司是委托代理关系，其中代理合同的解除并不是随意的，合同上都有规定，例如：严重侵害被代理人利益，同时与其他单位签订代理合同等，都是一些比较严重的违法、违约行为，如果仅向保险公司所说的那样晚上开会没去，就凭这个和你只是代理关系，那是没有道理的。再说你晚上开什么会呀，又不是工作时间。
其实这个事儿，接下来可以有两条路：一、是到保险行业协会或当地保监局投诉，要求给予解决，二、是向司法机关申请仲裁或起诉。
你根本就不属于保险公司的内勤，就是那样说，也只是说法而已！你只是个代理人员，也就是外勤。所以不会有什么五险一金，不会有什么补偿！！！
签立代理人合同就是业务员，不是内勤！
保险公司正式职工【最低】要求本科毕业，如果告诉你说什么学历都可以，哪就是招你进去做业务员。内勤员工招聘肯定是由人事部招的，一般是叫你去分公司（省级）或者中心支公司（地市级）人事面试。进去以后还要通过人事经理和支公司总经理的面试，如果只是营销部面试你，那肯定是叫你做业务的。 内勤员工都是【没有】业务任务的，如果叫你先做2、3个月的业务员，那肯定也是骗你做业务的。
你是在哪家保险公司呀
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