不违法！可以约定2个月试用期。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从劳动法条款看，单位并没有违反劳动法。
对。不过上面说的 不满一年，试用期是不能超过一个月。如果是366天，就是一年以上，不满三年的，试用期是2个月。
