我在公司做了一年多了。但是一直没有签劳动合同也没有买过社保，现在公司要开户买社保，之前未交的我可以要

可以要求公司补齐的，因为你在公司工作，就必须缴纳社保的。
你公司没有和你签订劳动合同，按劳动法规定，视为无固定期限合同。
如果单位辞退你，按劳动法，每工作一年，单位应给你一个月的工资补偿，最多12个月。如果你主动辞职，按规定，单位可以不给你补偿的。

你入职和公司正式建立劳动关系，公司都应为你缴纳社会保险，你如果以单位没交社保辞职，公司要支付你没签劳动合同的双倍工资和你入职以来的全部社保。你辞职公司要结清你所有工资。

若公司以你辞职，扣押拖欠工资，不支付没签劳动合同双倍工资、不补缴社保，你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁前提要先举证你和单位存在劳动关系。

另外结合法规和你的实际情况，你可以获得11个月没签劳动合同的双倍工资。工龄满一年就相当于你和公司签订了无固定期劳动合同。

详细关于没签劳动合同双倍工资如何举证、如何搜集证据申请劳动仲裁你可以在百度搜（北京凯文劳动争议咨询中心网）有详细的解释，还有实际案例分析。他们中心在处理劳动争议案件方面在业界很有名气，还提供零风险法律服务，可以先办案后付费不成功不收费。他们中心网还有专业律师在线，你可以直接免费询问，希望能帮你解决问题。

社保是可以补交的，双倍工资是没什么希望，因为仲裁有效期为一年，你可以要求公司支付你一个半月的经济补偿金.。