大连卓远重工有限公司的企业文化

大连卓远重工有限公司为完成公司使命应做到如下几条：
◇建立规范的现代企业制度
◇致力于顾客的发展需要
◇潜心于装备制造业的技术提升
◇打造一流的管理团队和积极向上的员工队伍
◇实施有效的精益制造战略
大连卓远重工有限公司坚持“顾客中心”这一基本原则：（QSTC）
◇质量：质量是卓远人的人品，质量是卓远重工存在的基石
◇准时：按期交货和实现承诺是卓远人的自尊心
◇服务：顾客要求不落地，两小时内响应，24小时内到达现场
◇成本：努力控制成本，提高运行质量，以合理价格向顾客提供产品
大连卓远重工有限公司管理者建立的五个意识：
◇企业意识：与企业荣辱与共
◇责任意识：为员工搭建功能平台，描绘价值曲线
◇环境意识：为员工创造家一样的环境，生活着激情，工作着快乐
◇职业经理人意识：完成好企业赋予使命的同时，引领大家当好CEO
◇集团意识：供应商是分公司，同行促进发展，顾客引领发展；公平合理、互惠互利，在运营中追求共同发展
大连卓远重工有限公司员工日常行为准则：
◇顾客：顾客永远是对的，承诺顾客的事一定要做到
◇供应商：卓远的发展永远离不开供应商的帮助和支持
◇团队协作：在完成岗位分工的同时倡导无边界工作，开展的工作有自主性、思考性、合作性
◇奉献：不自私、不自利，共同追求企业发展和公司利益最大化
◇行为：细观察、善思考、快行动、能表达
◇做事：决策有方案、做事有结果；开会开到底，贯彻有落实
◇沟通：直接点对点进行，不允许跨越第三点。在个人工作职责内，一切阻碍和不利于公司发展的要立即进行沟通
◇预警：有把握完成的有时间要求的事情正常进行，没把握完成的事情有预警
◇响应：接受的安排有回馈，安排的事情有督导
◇实现卓远人目标应遵循：阳光的心境、喜悦的表情和正逻辑语言
◇愿景：成为重大装备制造业世界领先企业
◇使命：在重大装备制造业实现顾客的梦想，为社会的和谐发展努力奋斗
◇核心价值观：实实在在做好人，认认真真做成事
生产六要素：
安全、质量、成本、人文环境、效率、周期
做事六方法：
细、实、严、好、省、新