劳动者在单位工作12年，但单位没有签订劳动合同和办理社保的，那么反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及社保补偿。
劳动者在单位工作12年，但单位没有签订劳动合同和办理社保的，反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及社保补偿。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
那就要按照12年每年的基数补缴哦
