如何组织员工进行职业健康体检

　　作业场所职业危害因素监测合格的，每2年一次；
　　作业场所职业危害因素监测超标的，每1年一次；
　　（一）从业人员职业健康监护档案
　　1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
　　2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；
　　3.职业健康检查结果及处理情况；
　　4.职业病诊疗等员工健康资料

　　（二）用人单位职业健康监护管理档案
　　1.职业健康监护委托书；
　　2.职业健康检查结果报告和评价报告；
　　3.职业病报告卡；
　　4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

　　（三）职业健康检查
　　1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
　　2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
　　3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
　　4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。
　　职业健康监护档案

　　编号________

　　_________________________（单位名称）

　　职业健康监护档案

　　姓 名：__________________

　　性 别：男 女

　　身份证号：__________________

　　家庭住址：__________________

　　所在车间：__________________

　　岗位工种：___________________

　　接触职业危害名称：___________

　　一、基本情况
　　姓 名 性 别
　　民 族 出生年月
　　籍 贯 婚 姻
　　文化程度 嗜 好
　　二、职业史及职业病危害因素接触史
　　起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施

　　三、既往史
　　__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
　　监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位

　　五、职业健康检查结果及处理情况：
　　体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位

　　六、职业病诊疗情况
　　诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 治疗情况

　　七、备注

把他们叫到一起，最好打车去