我本来在麦当劳上班`后来要上晚班`就没去了打算几天工资不要了`两个月后接到通知,要缴纳3个月的社会保险

1.之所以会出现这种情况是因为：你离职了以后，麦当劳没有及时给你办停保手续，一直到你离职3个月以后才发现，但是只要没有办理停保手续，社保中心会照常产生单位社保费用，而这3个月你实际已经不上班了，单位是不应该给你买保险的，所以现在才要求你自己补缴社会保险的费用
2.费用核算：单位为员工交社保，费用是单位承担部分，员工承担部分，举例，基数是1592.1，个人每月缴175.3元，单位每月缴492.09元；既然你已经离开麦当劳，实际麦当劳应当停保，但是他没有及时停保，费用却一直都在产生，所以就是（175.3+492.09）*3，基本就是1900多。
3.确定你是否与麦当劳签订劳动合同，你的劳动合同时间是到什么时候止，如果给你买保险的话，按道理，麦当劳应当是和你签订了劳动合同的。
4.确定当时开始不上班的时候，是否有写出书面的辞职报告，或者填写辞职申请表之类的明确你已经打算不上班的书面材料，并且已经得到了你的领导批准；
5.如果第3、4项你都在情理之中的话，即你的合同已经到期，或者你已经按照公司的程序正常的办理离职手续，又或者麦当劳根本没有和你签订劳动合同，那么你就不用管他了。
6.当然如果第3、4项，你都办理的比较模糊，签订了合同，合同还没有到期，辞职报告没有交，辞职手续没有办，那么你应当把费用补齐，因为这个对你来说是有好处的，社会保险的好处会随着年龄的增长给你带来帮助，而且5险中的生育险对女孩子来讲很有好处，但是这个险只有单位才能办理。另外，如果你已经缴费超过1年，在费用缴清之后，你可以请麦当劳为你办理失业金申请，失业金大概每个月有好几百，所以其实也是OK的。
7.我也是负责办理公司社会保险的，衷心希望您能找到双赢的解决办法。

你在麦当劳上班多久了，有没有签合同？？你辞职都没批吗？没交也没关系，社保公司会自动停掉你的社保。实在不行你打电话问问社保公司，我不知道你是 什么地方，你打114问当地的社保电话了

不要管它，这点钱用不着起诉你。

首先你搞清楚你跟麦当劳当初有没有签合同，其次社会保险应该不需要交这么多钱吧！