这种情况要看是否有加班工资，如果用工单位已经支付了加班工资的话，就不算违法，否则就涉嫌违反劳动法相关规定了，建议你向当地劳动监察部门申请仲裁，或者拨打12333投诉举报。
肯定违呀员工每工作间八每加班超三且要劳者同意且每周总工作间超六十绝违建议劳仲裁或劳监察举报工作间强度已经明显违反劳强制规
