劳动仲裁后不服上诉法院能推翻仲裁结果吗

对劳动仲裁裁决不服的，双方可以向法院起诉（终局裁决例外），法院是否会推翻仲裁的结果，要看仲裁是否正确，双方当时要重新提交证据，又得看证据是否充分。对仲裁裁决不服的，十五内向法院起诉，法院一般在立案后二三十天左右开庭，到时会有传票通知。
法律分析
依据劳动争议调解仲裁法的规定，对劳动仲裁结果不服的，是不能提起上诉的，只能向人民法院提起劳动诉讼，但会不会改判，要依据具体的情况而定。双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉。二是并案审理应理解两个案合并成一案，但是是将前案并入后到后案中还是将后案并入到前案中，亦或合并成一个新案未予规定，且二案并成一案后，另一案(案号)是否应裁定终结诉讼;合并审理应理解为将二案合并在一个诉讼程序中进行审理，但案件数量不变。三是审结后送达裁判文书及上诉的处理。若并案审理，法院应向当事人出具一份裁判文书，该文书应该对劳动者与用人单位实体处理结果，但案裁判文书中，是否应对合并审理的情形予以叙明亦没有相关法律、法规对其进行规定，对另一案法院是否应当出具其他裁判文书对被并案件的处理作出说明，若劳动者与用人单位对判决不服，对并案的判决进行上诉的话，是否也需就被并案件上诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

对劳动仲裁裁决不服的，双方可以向法院起诉（终局裁决例外），法院是否会推翻仲裁的结果，要看仲裁是否正确，双方当时要重新提交证据，又得看证据是否充分。
对仲裁裁决不服的，十五内向法院起诉，法院一般在立案后二三十天左右开庭，到时会有传票通知。是否请律师，自己决定，但是，请律师能更好的维护自身的权益，参加胜诉机率。