不愿续签可以终止合同啊。
你休假回来物品短缺，你可以向公司报告，由公司查，公司不查就不是你的责任。
你离职交接时如果因为物品短缺要你赔偿，即便是你的责任也要根据公司制度或者法规执行。
你与公司要办理的其实是终止合同，办理劳动关系（档案）转移。不在单位干了，单位不会再给你交社保的，肯定就停保了，你持终止合同证明书、档案材料就可以在新单位签合同续交社保了。
如果单位不讲理，你可以去劳动部门仲裁。
首先你不愿将社保转移的决定是很不明智的，如果你不将社保转到新单位，那你的社保就只能从头开始了，难道你忍心以前缴纳的保险都白交了吗？有单位替你交干嘛要自己交呐。单位替你交保险到退休时还可以多拿退休金。建议你还是将保险尽快转移到你的新单位。希望我的回答对你能有所帮助。
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