银行校招入职都干些什么工作

银行校招入职基本上进入银行以后都要从柜员坐起，有关系的做个一两年以后往客户经理，理财经理，部门岗位发展；没有关系的就只有靠自身的努力了，但是因为是年轻人，当时财经大学的大学生资质还算不错，所以最长的柜员做个三年以上也会转岗。

但是，也有些专业的毕业生进入银行是做一些专业性比较强的工作的，比如计算机和法律专业，尤其是计算机专业的我们行都会进行特殊招聘，进入银行后在科技部门做技术工作，相当于技术岗位。

其实，在银行尤其是现在的行情下，无论什么岗位都是不轻松的。存款任务，信用卡，etc等任务都是按部门考核的，每个人都有任务指标，做柜员的时间不自由，一天班上下来脑子都蒙的，客户经理也有贷款任务，还要面临不良催收的压力。

你好，银行校招入职之后，为了让大家实现"学生"身份到"职场人"身份转变，各银行均提供一个月左右的入职培训。由于银行工作具有专业性，而大家的专业五花八门，因此非金融专业的学员不用担心入职后不能适应工作岗位的问题，银行会提供点钞、验钞、理财知识等技能培训。解决专业技能问题，能够上岗工作是最基本的要求，一般各大银行还会提供企业文化、忠诚度的培训以及通过拓展训练提升大家的团队合作能力。培训完之后的考核可能是大家担心的问题，一般考核只是对大家学习情况的检验，和确定薪资水平没有太大关联。此外，在接下来的工作中，银行一般会安排师傅"一对一"带领具体实操。
很多银行有轮岗要求，轮岗大多从柜员开始做起，在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能，以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务，锻炼自己的沟通交流能力，考验大家的耐心。而客户经理岗位则不同，熟悉各类信贷产品，与客户交流沟通，洞察客户的需求，对业务素质要求更高一些。
现在越来越多银行重视新员工的轮岗制度，在这个过程中发掘大家的才干以及特长所在，综合考量进行岗位确定。比如建行，上到省级分行，下到县级基层营业网点，对于新入职员工的培养都很重视，对于能力突出的员工，可能会考虑成为以后新网点的储备干部之类。抓住轮岗期的机会，充分表现自己，得到领导赏识。

通过校招进入银行的同学，大部分都会去从事基础岗位，也就是传说中的柜员，大堂经理，理财经理这些岗位，除非是应聘的技术岗的同学， 大部分银行会在发布公告的时候就表明，进入银行后定岗几年，意思是必须要签署不等的定岗协议，一般是3-5年。