“跨界不逾矩”，在企业发展上，李纪丰一直推崇这样的管理方法。在企业管理上，他一直摸索和思考的问题是，如何培养“心中有规，行不逾矩”的企业人才。竞争激烈的市场，或许只有这样的人才才能帮助企业占有一席之地吧。
