一般新员工培训包括以下内容：一、企业文化。可以请公司资深的人力资源部经理进行讲授，当然你自己能胜任也可以。二、规章制度。三、新员工心态培训。四、办公室礼仪培训。如果是零售行业，一般还要有消防安全、防盗等的培训。培训的课程可让相关部门的人员去开发讲授，人力资源部做好组织安排即可。
