为什么我老是被老板骂

唉!这个问题真的很难下定义的.以我个人来说每次和他们发脾气主要有以下几点:1 他们太笨了,让我气愤,就如上面的那位朋友说的"成事不足,败事有余", 2 他们太聪明了,有时会让我感觉到不舒服, 3 就是有时我的心情不好想发脾气,不一定就让谁给赶上了, 4 还有一点可能就是我比较喜欢这个人,所以我总会在不经意间给他一些或多或少的问题让他去解决,当然也会故意的找他的一些毛病,主要是为了让他在这个过程当中能够更好的得到锻炼与提升,等到了一定的时候我会对他委以重任的.这些都是有可能的.其实在一个环境里工作什么事情都会遇到的,最主要的就看你自己了,做事情要学会看火候,并不是你做的十全十美老板就会喜欢你了,要学会查言观色的,并不是所有的老板都有伯乐的精神的,当然你自己还是要有一定的工作能力,没有任何一个老板会愿意养闲人的,总之一切还是要靠你自己的,是不是觉得特累呀,这就对了,其实人活着本来就是很累的

其实现在很多时候对被骂的理解都是自认为的，或许只是别人语气让你感觉不适呢，我觉得其实如果不是特别的低俗伤害自身尊严的话应该只能是批评不是骂，如果他真是批评你或许是因为你没发现他的要求，如果总是批评你首先你还是得检查一下自己的为人处事方面是不是真的欠缺，咨询一下你的朋友同事综合一下别人对你的了解和认同好好总结，当然也不排除上面仁兄所讲的，除非你们老板喜欢在教训别人的时候找快感，那就没办法了！

我也有着这样的遭遇：
首先不管你做得好还是不好，那个旁系上司都没有权利直接职责你，所以你需要把情况向你的直接上司汇报一下。
让你的直接上司明白，不是你的错误，而是有人故意挑他下属的刺，你的直接上司肯定会对这样的事情很反感，如果他的级别比你的旁系上司高的话，其他的事情你就可以不用管了。如果不是的话，你也可以表明你可以接受这样的无端的指责，但是完全是为了融洽直接上司和旁系上司的关系。
总之，把自己的位置放低一点，是牺牲品的样子好了！

第一,你的问题.你能力不够,成事不足,败事有余
第二,老板的问题.喜欢无理取闹,以欺压员工为工作乐趣.

我也有着这样的遭遇：

首先不管你做得好还是不好，那个旁系上司都没有权利直接职责你，所以你需要把情况向你的直接上司汇报一下。
让你的直接上司明白，不是你的错误，而是有人故意挑他下属的刺，你的直接上司肯定会对这样的事情很反感，如果他的级别比你的旁系上司高的话，其他的事情你就可以不用管了。如果不是的话，你也可以表明你可以接受这样的无端的指责，但是完全是为了融洽直接上司和旁系上司的关系。

总之，把自己的位置放低一点，是牺牲品的样子好了！