国企改革，是选择留在原单位脱离国企待遇，还是留在国企去生产一线？

现在国企出现改革的也并不在少数，然而对于国企一旦出现改革，那么在人员方面当然也会出现一些变化。谢领导可能就会选择去其他的国企上班，当然也有一些会选择留下，然而对于员工来说同样也面临着去和留这两种问题。

而对于国企改革普通的员工是选择留在原单位脱离国企待遇，还是留在国企去生产一线，这也要根据个人的真实情况去判断。如果是自己的年龄已经比较大了，而且当时在国企的地位也是比较重要的，那么在这个时候就建议留在原单位脱离国企待遇。

我们要知道，如果在国企已经工作了十几二十年的老员工，即便是在出现改革之后，一般也不会被遣散或者是开除，因为他们对企业有着比较重要的作用。如果在这个时候选择留在国企去生产一下，首先在体力上根本就是吃不消的，所以留在原单位脱离国企待遇，虽然有一定的损失，但目前来看也是最好的方法。

另外就是如果留在国企去其他的国企生产一线，自己还要任何事情都从头做起，也就是说换了一家国企单位，但是自己要和人家原来的老员工进行竞争，那么在这种情况下，自己的能力如果强了还可以一些，如果能力并不是很强，当然也就没有出头的日子了。

而对于有些人来说，认为还是留在国企去生产一线比较好。因为国企本身对待员工的待遇方面就是比较好的，而且国企自然也是让自己倍儿有面子，最起码工资比较稳定，而且只要不出现差错基本上不会被开除。所以在这种情况之下，留在国企去生产一线也并不是没有好处。因此到底是脱离国企待遇还是留在国企去生产一线？当然看自身的状况来决定了。

如果考虑薪酬，就去生产一线。那边的薪酬要高很多。

这个最好还是留在原单位脱离国企待遇。

可以去生产一线，毕竟还是在国企里面，待遇应该稳定。

这种事情就要看你自己了，毕竟每个人的想法都是不同的。