要进人事部，要读什么专业，读什么大学

人力资源管理专业

人事部所管理的事务就是国家机关或者企业事业单位的人员、物资的单位，它负责企业的员工的考评、聘用、培训等工作。人力资源管理专业就是对口人事部的专业，是专门学习研究人员的调配、使用与培训的一种学科，是管理学专业中的一种。

扩展资料：

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业的培养目标是：

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

现阶段，我国的人力资源管理工作专业性还不是很强。所以这个岗位的进入门槛也比较低。至于你想进入人事部的，可以读人力资源管理专业，很多大学都有这个专业。至于学校，得看你的分数了。到时，还有企业人力资源管理师的资格考试。在校期间可以考。

要进人事部，最对口的专业是人力资源管理。
人力资源管理的主要内容含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这些都是单位人事部门要做的职能。
至于读什么大学，要看个人成绩。国内人力资源管理专业相对较好的有中国人民大学、北京大学、首都经济贸易大学、南开大学等。

人事部的岗位很多的，并不都是与人力资源的工作相关的
如果你指的是人力资源与社会保障部，那你可以提前了解下人设部招聘的信息，看看都有哪些岗位和岗位对应的专业情况，当然大学层次越高越好，有985不选211
如果你指的是公司的人事部门，那么就读工商管理或者人力资源管理专业会比较好，不管具体岗位是什么，至少具备相应的专业知识
希望可以帮到你

进人事部可以学习人力资源管理专业，其实严格意义来说是工商管理的专业也是可以的。