你觉得同事间能成为朋友吗？

同事之间最好是要保持一定的距离，因为同事之后存在竞争关系。不保持一定的距离，容易受到伤害。

大多数人认为同事之间成为不了朋友，因为公司里边永远有竞争关系的，有这各自不同的利益小心思，利益关系高于朋友关系，属于正常的一种状态。

能做普通的朋友的做普通朋友，多个朋友总比多个敌人要好。 能做好朋友的再发展为好朋友，互帮互助交个心，但是仅限于生活中的朋友，彼此要达成默契和共识，职场朋友要有边界感。

先看一下朋友的定义：
朋友是一个汉语词语，意思是指志同道合的人。彼此有交情的人，后泛指交谊深厚的人。
首先，不要太把朋友之间的感情看得太深，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，职场上利益是永恒的主题，人之间的利益冲是不可避免的，两人称兄道弟后没有深厚的感情很容易反目成仇。这是人性本然，每个人都是为自己而活。

其次，人性虽然为自己牟利，但是都是在有限的尺度内。不要因为人与人之间的利益纠葛就对朋友失望，不再相信人与人之间的感情。人不是冷血动物，是有感情的，是群居动物，懂得合作，经过自然演化人类已经演化出了友谊的情感，例如经历过生离死别的战友关系，历史上也有很多职场上钢铁友谊，例如鲁肃与周瑜之交。

如果不是对抗性矛盾（对抗性矛盾是与“非对抗性矛盾”对称。指内部包含着对抗因素、最终要采取外部冲突的、对抗的形式才能解决的矛盾），各方矛盾可以妥善解决。
就算是涉及到对抗性矛盾，如二者竞争上岗，两人之间的竞争未必就能颠覆两人的友谊，赢者赢得光彩，输者能输得起，历史上也有很多由于立场不同而惺惺相惜的敌友关系。人的一生总是要不断斗争的，斗争手段各有千秋，不能因为斗争就伤了和气，只要妥善解决二者的矛盾，并且志同道合，两人就未必不能成为刎颈之交。

最后除了利益因素，人本身就是最大的变量，有些人的价值观本身就是利己主义，当然和这类人做不成职场上的朋友，但是有些人懂得我上面说的这些道理，懂得为朋友付出和为人处世的道理，当然就很容易和同事之间构建友谊。还有由于职位关系，朋友关系不容易构建，或者是构建关系之后对工作不利，自然很难成为朋友。

总之，在职场上尽量把“朋友”搞的多多的，把“敌人”搞的少少的。李得胜的话放在任何关系处理上都是通用的。