接收单位已经发了商调函，公务员个人怎样办理调动手续？

2024-11-13 09:28:09

推荐回答（5个）

回答1：

根据《公务员调任规定》

第三章调任程序

第九条调任按照以下程序进行：

（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

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根据《公务员调任规定》

第十一条对调任人选应当进行严格考察，依据调任资格条件和调任职位的职责要求，全面考察德、稿枝能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，注重了解政治理论学习、制度执行力和治理能力情况。

深入考察政治忠诚、棚敬备政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方链毁面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成书面考察材料。考察材料应当写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映调任人选的情况。

考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录。

对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。材料由调任人选所在单位党委（党组）提出结论性意见，必要时，由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。

第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于五个工作日。

第十三条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任。

第十四条按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。

呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

第十五条调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务职级，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

回答2：

只有原单位复函，同意调出，用人单位组织部门才能发出调档函，正式调档。调档过后，如果发现档案有问题，也有可能影响调动。档案调入后，用人单位组织部门将发出正式调动通知，这时自己需要办理工作调动介绍信、组织关系转移介绍信等，到新单位办理报到手续。

调函应该是个人主动去开的，由原单位人事部门开具。如果现在的档案是否被原单位放在人才中心设立的集体档案里，要通过原单位的人事部门才能取出和调动档案。

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《公务员调任规定》

第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以兆握对调任人选进清模行考试。

第十一条对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时答猜缓，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

参考资料来源：百度百科-公务员调任规定

回答3：

公务员个人应该呈报审批、备案的材料。具体法律法规如下：

《公务员调任规定》

第十四条按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。

呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员旁伏圆，应当对其进运塌行审计，并提供审计机关的审计结论。

调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

扩展厅做资料：

《公务员调任规定》

第九条调任按照以下程序进行：

（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

参考资料来源：国家公务局-公务员调任规定

回答4：

第一，向要调入的单位写出书面申请，如果个人所调入的单位同意接收，会向调离者所在单位发出调档函。
第搏陆二，审档过关后，会发出商调函和一基轿顷式三份或者一式四份的拟调表。

第三，现单位去盖章（同意调出）。
第四，到现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给调离者开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。

第五，现单位的人事主管单位会开具干部调动介绍信（很重要，不要丢了）。

第六，现单位给调入帆者者开工资介绍信（很重要，不要丢了）。
第七，拿着拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就可以。

回答5：

一、办事条件及需提交的材料

1、调任请示。

2、拟调任干部的个人档案。

3、公务员调任审批记录表、公务员调扰陵数任审批表。

4、拟调任干部的民主推荐材料和考察材料，研究干部（任免）汪让事项的会议记录。

5、调入机关或主管部门党委（党组）会议纪要或纪录复印件。

6、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况等。

以上所有材料均应提供原件，公务员调任审批（备案）表为一式两份，其他材料均为一份。

二、办理流程

1、申请受理。

2、填写公务员调任审批记录表。

3、公务员管理科审查档案和资料。

4、公务员调任审查小组审查资格。

5、办理调任备案手续。