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劳动合同问题，我是想打暑假工的，但是别人不要暑假工，我想说我做长期的，然后到时候辞职，这样行吗

2024-11-19 01:50:31

推荐回答（5个）

回答1：

如果在签署合同的时候没有违约金的话，直接辞职就可以了。但是你要问清楚辞职需要多长时间，有的公司辞职是需要提前一个月的，也就是说现在时7月初你现在辞职8月初才能走哦。如果你直接就走的话最后一个月的工资是拿不到的，再有看看公司是否给你上保险，没有最好，有的话如果你不辞而别以后你在上班上保险是很麻烦的，不知道你明白没有

回答2：

因为一般企业签订劳动合同试用期在2-3个月之间，所以你可能签协议到你离职时间不超过试用期，根据劳动合同法相关规定，在试用期，劳动者提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，所以你把握好时间。
希望我的回答对你有帮助，谢谢！

回答3：

正常来说是不需要违约金，但是你这明显是不诚信行为，尽量不要干。找点招短工的工作呗。

回答4：

如果签订合同后，在试用期内辞职的，只需提前3天即可；

如已过试用期，一般要求提前1个月提出辞职申请。

回答5：

没毕业做暑假工可以理解，毕业了就没法理解你了。

不管是哪一个，诚信总是要的吧。