我们公司也是这样休的，因现在劳动法年休假的规定是至少5天（而且是带薪假期），而年休假的定义是必须工作满一年后才享有，很多企业为了不吃亏就规定了年休假按上班月份休，计算公式如下：5/365*本年度上班天数来计算所得。 补充回答：5天/12个月 *7个月=2.91天，你们公司能给你三天就不错了，我们公司按这个计算不到三天都只会给两天呢。
合理。
不合理
