可以依据合同当然必须是劳动合同，可以到当地的劳动部门的监察大队立案，也可以申请劳动仲裁。如果是劳务合同只能到当地法院起诉。
可以向律师事务所寻求法律援助，他们很乐意处理这种案子
你这个最简单了，因为你签了协议，协议有工资标准，那么都不用争不用吵。
