刚毕业两个月，已经签了劳动合同，还算是应届毕业生吗？

只要是毕业当年的毕业生都是应届毕业生，毕业两个月已经签了劳动合同也还是应届毕业生

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

1、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

3、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（两到三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

扩展资料

应届毕业生的四种类型

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

参考资料

百度百科-应届毕业生

应届毕业生
即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。

通常理解意义上
应届毕业生分两种
　　1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
　　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）

如果是要报考某类单位或者参加公务员考试的他们的公告上都有说明（比如 年 毕业的应届毕业生 或者即将毕业的 ） 建议打相关单位电话详细咨询

算是啊，应届毕业生是对应来说的，只是一个统称之毕业第一年参加工作的学生。

如果是刚领的毕业证，那应该算是，公司基本上是以毕业证为主的

毕业实习签的合同是劳动合同吗？影响应届生身份吗？