你不用交违约金，根据《中华人民共和国劳动法》规定，你签定的合同是无效的，因为你签合同时只有17岁，属未成年工，反而是你所在的公司违反了劳动法第七章第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果公司仍要你交，你可以拒绝并向当地劳动监察部门反映，劳动监察部门会到你公司核查，若属实，你将受到法律的保护，你公司将被进行处罚。
