法律规定是按照年度平均工资做为基数，每年七月修改一次，但有些单位为了少交，故意在申报基数的时候，将工资数降低，已达到少交的目的。严格说，这样属于侵犯职工的合法权益。
公积金缴纳的基数是具有固定性的，是国家根据经济发展水平定的，有上限和下限之分。还要看你自己的工资水平。一般都是选择下限，当你的工资水平很高，就可以选择上限的。这个选择要看你自己。
正规企业管理操作，是严格按个人上年的月均工资申报缴费基数；且个人去年的实际收入统计表由本人签字认定，因此双方对当年社保和公积金申报基数不存在异议，若有异议查看签字认定！
非正规的企业操作，确实存在企业自主自定申报每人工资基数现象，即未严格按个人去年实际收入统计申报基数。。。
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