人力资源里员工关系如何做？

2025-02-23 22:55:20

推荐回答（4个）

回答1：

做员工关系，最主要的还是要善于沟通，在多与员工交流的情况下，掌握员工各种基本信息，心里状况，思想动态，生活情况，工作情况等等一系列的信息。做到及时引导思想跑偏的员工，开导心里有异动的员工，能及时、贴切的处理员工的一些关系，或者劳动纠纷。这个是作为员工关系最主要的工作。而要做好这些，需要做以下的事情：员工档案熟悉、员工日常沟通，员工日常活动的参与、组织或协调。某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金，员工入职、离职、转正、调薪的事宜。其实这些工作，都是为了让员工关系管理人能跟全面，更及时的掌握员工情况哈。

回答2：

我们公司里，员工关系负责员工活动，社保公积金，员工福利等一些活动，包括活动主题确定、活动组织策划，同时会处理一些劳资纠纷。

回答3：

员工关系在我看来主要是员工与公司的关系处理及员工与社会保障机构关系的处理。还心里沟通，技能提升，劳资纠纷的处理。好的员工关系能更好的留存员工，让员工积极性有所提高，对公司忠诚度高

回答4：

这个不是嘴巴说出来的，要善于倾听，善于总结，善于沟通，然后自己总结。