岗位能力证书,是尚未进入国家职业大典的证书。
国家其他部委和一些协会、联合会、中心等出于对人才的需求,进行了一些培训和认证,这些培训和认证事实上为社会造就了一大批人才,由人力资源和社会保障部下属单位颁发证书。但是这些培训和认证只能是“行业认证”,所发证书是行业内部的培训证书,没有什么政策含量。
《岗位证书》与《职业资格证》相比,《岗位证书》更容易贴近工种,就像之前说的,《职业资格证》范畴、概念较大,《岗位证书》对岗位的概念较为具体。
在考证的路上,《岗位证书》会更方便、快捷一些,对于上岗的人员来说,从零开始学一门技术,可以选择考个《岗位证书》。
区别的最简便的方法:看看证书上有没有中华人民共和国人力资源和社会保障部带有国徽的印章,并确认是否能在申报省网和国家职业资格证书全国联网查询官网查验证书信息。
有区别,能力证书只可以证明你,对此了解,但是不能实际操作~
不要在乎名字叫什么,看两个方面,一看发证机关是不是权威,人社部系统,还是对口部委系统,你所说的就是对口系统卫计委颁发的,一定没问题;如果是非官方机构发证,务必慎重;二看证书使用说明怎么介绍的,如果有从业的资格、从业的凭证是最好的,没有证书意义不大了。
补充,别迷信“职业资格”,不是“执业资格”哦,人社部都知道这个职业资格有问题了,才取消的,简政放权吗,放开行业介入门槛,大众创新,万众创业吗!!
总之,你说的这个证书没问题的,很棒