事实劳动关系已经构成,你可以做些旁证。2个月未签订合同需要赔偿双倍工资提前45天没有道理,试用期提前三天,试用期后提前1个月你需要做的是:1.补偿你2个月工资,必须的。2.要求补交社保。你可申请劳动仲裁部门援助,你本身就是没有签订合同,又事实构成劳动关系,你怕什么呢,那你在这45天收集充分的证据,然后起诉公司。
1.先直接去劳动局稽查科举报,后续问题逐一可解。2.再去仲裁。注:一般情况下,你一定赢。
你如果想去维权的话,都是企业拿证据的。