是的。不知你有没有详细的看过雇佣合同，一般的都会在合同上说明，人为出现的漏洞由当事人一人承担，公司概不负责。为了避免不必要的争执，钱也不多，还是算了吧。若公司对员工人道的话，应该给出一半的，当然，这要因人而异。
当然是你个人的过失了 不然大家都和收银员串通那不就发了吗？ 以后记得心算一遍 至少记得大概啊 这样就不至于弄错位数了
要看你的收款行为是不是职务行为，还要看多收款是过失还是故意，如果是过失的职务行为，责任由超市承担。
人家超市有毛线责任
跟领导好好解识看能不能不让你自己培!给顾客也好好沟通看能不能再少点:以后做事可得细心啰!
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