注册税务师和会计师哪个含金量高

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首先我们先看一下ACCA的含金量如何？到底ACCA含金量高不高呢？
三大亮点打造超高含金量——ACCA
ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，实践上是特许公认管帐师公会(Thec Association of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一，也是当今最闻名的世界性会计师组织之一。具有ACCA资历就具有了翻开这一作业开展之门的金钥匙，因而被称为“世界财会界的通行证”。
“金”组织 专业组织供给职场协助

为习惯管帐、财政和经济领域的不断改变，ACCA每隔五、六年就会对课程纲要进行评价和更新。2005年ACCA在全球向一切会员推出新的继续作业开展计划(CPD)，旨在进步作业技术;一起认同ACCA专业人员角色的多元化以及他们自我开展的各种方法的新计划，推进ACCA会员的作业开展。还会添加免费训练讲座的机会，首先是定时约请有关政府机构**、专家为学员和会员教学现行宏观政策等新知识，其次是定时约请跨国公司CFO等高层人士就其公司开展和财政动态举办讲座，此外，还会在考前添加组织免费讲座，组织学习小组，从不一样层面协助学员回答疑问等等。因而挑选ACCA证书实践上还给自个挑选了一个终身学习的路径。
“金”难度 稀缺课程决议证书价值
ACCA证以其全球公认、世界推重而心旷神往，但又以全英文考试难度大、归纳才能需求高而令人生畏。它共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考4门，学员只要在注册后7年内完结一切考卷就能够获得ACCA的资历认。按最理想化的方法计算，经过一切的14门考试，花上将近3年时刻也就够了，而实践情况却远非如此。由所以全英语教材，对我国学生而言，言语关就将很多人拦腰截住，并且从第二阶段开端难度大幅进步， ACCA严苛的考试方法使得连考七八年无功而返的大有人在。国内市场需求缺口的巨大，加上ACCA自身“十年磨一剑”的含金量，使得持有ACCA证书的人在职场上的前途是无限量。
“金”前程 跨国公司喜爱有加
在添加自个作业的含金量一起，挑选ACCA还意味着你能够获得更多的世界大公司的喜爱。在我国，ACCA认可的雇主已超越110家，包含微软、壳牌、联合利华、可口可乐、通用电气等著名的跨国公司，也有“四大”世界管帐师事务所中的德勤、普华永道以及平安保险公司、岳华管帐师事务所等国内大公司。ACCA对咱们**协助在于它的权威性和通用性能够协助这些名企办理人员对自己的才能和执业资历有更准确的确定，这也就更增添了ACCA的含金量。因而，挑选ACCA，在对其进行体系学习的一起能够学习到**的商务社会对财会以及有关人员的实践需求，培养自己的分析才能和在杂乱条件下的决议计划、判断才能;在学成后能习惯各种环境，并使会员变成具有全面办理本质的高档财政、办理专家。
年薪多集中在15～30万
姚志君表示，ACCA学员到企业工作平均年薪能在15～30万之间。**的也能到80万年薪。一些猎头公司在帮助企业找人的时候都明确表示首先要ACCA学员，然后看相关工作经验，如果有外资公司、四大会计师事务所工作经验的更受青睐。如果有会计师事务所培训的背景，容易拿到高薪，一般都能做到财务经理以上这样的职位。但因为在国内ACCA学员不多，可供选择的也不多。国内会员工作的单位一般集中在企业、学校、政府机关、金融机构。当然还是以外资公司居多。
英语水平是门槛
尽管ACCA学员有很好的就业前景，但不是说每个人都适合考ACCA.姚志君介绍，ACCA实行的是宽进严出的政策。英语水平是考ACCA的首道门槛。虽然没有硬性规定英语要在6级以上，但是建议**达到这个水平。因为考试、答题是全英文的。ACCA共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考四门，所以，按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，最短也要花上将近三年的时间。
再来看下CPA的含金量如何。
CPA门槛不高
中国注册会计师协会李主任向记者介绍说，注册会计师执业资格考试虽然有一定难度，但是门槛不高，只要是高等专科以上学校毕业的学历或具有会计或者相关专业(指审计、统计、经济)中级以上专业技术职称的人，有志从事注册会计师工作的都可以报考。
资格越老越值钱
据了解，一旦拥有这个证书就很容易在会计师事务所里找到工作，如果没有什么实践经验，刚刚入行的话，基本工资根据地区经济发展水平不同，从1000元到2000元不等。如果是做了几年，有了自己独立的业务关系、人脉圈，月薪5、6千是不难的。
可以看出ACCA和CPA都具有很高的含金量，主要是适用的地方不同，ACCA在国外比在国内更受认可，CPA在国内是一枝独秀。强行要分出两个证书哪个含金量高是不太科学的。

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都属于中级水平类考试，侧重点不同，一个侧重税务，一个侧重会计
税务师考5门，比会计师的3门要多一点，但都是选择题 ，难度上也没拉开差距，所以这个含金量也没法说谁高谁低，考什么看工作需要了。