合同法规定了，可以有试用期的
试用期为最长不超过6个月。
具体是，合同期为一年之内的，试用期不超过1个月
合同期为1--3年的试用期不超过2个月
合同期为三年以上的，试用期不超过6个月
一般1-3个月，小公司几天够呛能拿到钱。
可以，先试用是想看技能及看个能是否是的他们所需。
有些私人单位没有签合同，那两三天是不给工资的，除非老板好一点会给，签合同的就不一样了。但是现在很多公司都不签合同，只能看老板说什么了
劳动合同法：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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