2019年度五险一金缴纳比例

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。
1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；
2、医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。医疗保险最好不要中断，否则可能会影响到医疗费用报销；
3、失业保险：失业保险和养老、医疗保险一样，是由单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%。失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金；
4、工伤保险：工伤保险只需要单位缴费，职工本人不需要支付工伤保险费用，单位缴费比例在0.5%-2%；5、生育保险：生育保险和工伤保险一样，只需要单位缴纳，缴纳比例为只由单位缴纳0.8%。生育保险也是需要缴纳满1年以上，符合条件的人才享受生育医疗保险，以及生育津贴。
6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，并且双方缴纳的比例是相同的，一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%。
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据了解，2018年度济南五险一金缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%
医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%
失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费
工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费
住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%
济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。
2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：
1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。
2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。

单位是否给职员买五险一金非常重要，那2019五险一金新政策内容是什么?现在社保基数是多少?一起来看看。

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例，具体的缴费比例有需要可以咨询当地社保局：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。