【1】劳动者可以找老板录音或者录像，录音内容有在什么单位，劳动者是谁，领导名字等，
什么时间到本单位工作的，干什么工作等。这些录音录像等，可以作为证据使用。
（可以暗地里录）证明劳动者和单位存在事实上的劳动关系。
【2】根据《民事诉讼法》
第六十三条 证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
【3】根据《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
【4】劳动者受到工伤的伤害，应该去做工伤认定。单位不愿意出面，劳动者在受到工伤的伤
害一年内，可以自己去或者近亲属去统筹地区工伤保险行政部门申请工伤认定。
这些都足以证明你和公司的劳动关系了。你还可以要求公司支付双倍工资。
这么多的证据，足够证明你在这家单位工作过，劳动仲裁结果出来没有，有的话就可以执行了，毕竟手里那么多物证。
你手里的这些证据足以证明你在他公司
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