在不知道情况下领导给你调动了工作岗位，如何处理？

俗话说的好，在职场中，最难弄懂的就是领导的心思了。你永远都不知道领导在想什么，自然你永远都不知道怎么什么时候会被分配到哪里去。

如果有一天你突然就被分配到了别的工作岗位，第一件事不是去找老板理论为什么，而是想想，这个新的工作岗位对于自己原  来的处境是升职了还是降职了。

如果是升职了，那自然也不必要多说些什么啦，只需要尽快适应新的工作环境，掌握新的工作技能，和新同事之间好好相处就行啦。不过千万不要沾沾自喜骄傲哦~毕竟刚升职老板肯定还在偷偷的关注考察着你呢。

如果你发现新的工作岗位其实是比原来的工作岗位差一些的，这个时候我们需要想一想，到底是自己最近做错了事惹老板不高兴了还是老板故意把你调到这样的部门为了考察你。

要知道，有些领导在想要题拔一个人做干部的时候，反而会采取欲扬先抑的手段，先把人往底层岗位调一调，目的是为了看看这个人是否踏实稳重，是否能沉得住气。

所以，就算被调往不如原来的岗位，也要沉得住气，要着手尽快融入新的环境，然后努力将新的工作做好，让老板知道，不管自己在哪个岗位，都会努力将本职工作做好的。

这样就算是自己哪里做的不好惹老板不开心了，只要能将本职工作踏踏实实做好了，老板都会既往不咎重新重用你的！

如果是更好的职位就直接认真的工作就好了，如果不如原先的工作的话要去找领导询问一下被调职位的原因。

应该先适应一下，如果实在这个工作不适合你的话，你可以跟领导反应一下，然后尽量跟他说明为什么你不太适合这个岗位。

如果现在职位不适合，你可以跟领导商量一下。如果合适，你就可能是领导为了你的发展所调动了。

如果新的岗位是自己喜欢的，可以接受。或者新的岗位有好的发展。如果反之，可以找领导谈下。自己也要想下为什么会这样哦。