有的，只要公司违反了法律行政法规的强制性规定，员工就可以以此理由离职，并且由公司支付经济补偿金。公司没有与你签订书面劳动合同，不按月支付工资，或者未缴纳五险，或者公司的规章制度有违反法律强制性规定，都是可以申请离职，并要求企业支付经济补偿金的。
